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2018年下半年，变革终于沿着主线，轮到了组织重建。因为人少，总部先被“动刀”。首先是打破部门墙。总部的全部部门设置被撤销，改为三大中心，事业发展中心、管理中心、支持中心。总部人员的级别也被简化，分为三种，集团合伙人、中心合伙人、合伙人。这种调整在实际操作时并不容易，例如原来的部门总经理在调整后，成为中心合伙人和副总经理，以及一些业务经理同一级别。孙嘉意识到，肯定会有些负面情绪。他带领人力资源部门，约谈了80%的总部人员。最长的谈话是四个小时，“你得拿餐巾纸，先让他哭一会儿，再开始谈”。

有能力给钱，甚至能给超出他们预期的钱，这才是一家公司最能体现情怀的地方。老板不作为，是对员工最大的犯罪头一年业务量小，多数员工比较闲。除了外接的工作，也有内部的活，例如运营公司自媒体，宣传推广我的小说。内部的活，不直接产生盈利，我和老杨也就不做任何考核。有时候他们忘了做，我们也只是温和提醒一声。

以下为本次排位赛成绩表：（巴蒂A）今日头条旗下短视频平台火山小视频在接受国家网信办约谈后，于4月5日至4月10日进行整改。整改期间，“视频”频道暂停更新，仅推荐正能量内容，今后正能量视频将在平台获得优先加权推荐。4月6日晚，火山小视频发布官方声明，表示将逐一落实各项管理要求，深入自查自纠，对内对外树立正确的价值观。

万科的身边已经没有参照物了，记者问郁亮：“你害怕吗？”“不，我不害怕。珠穆朗玛峰顶上不就是无人区吗？”“但是你说过，在海拔8848米，人的智商会变得很低。”“没关系，大道至简，让我们回归常识。”责任编辑：陈悠然 SF104华为一季度手机出货量跃居全球第二，第一竟是……

谈起前海人寿，大家颇为关注。沈成方是接替刘宇峰上任为前海人寿新一届总经理，他从平安人寿来，2008年起任平安人寿首席精算师，2011年加盟前海人寿并参与公司筹建，是公司招聘的第一位职业经理人。亚太财险总经理一职空缺时间也不短。2017年年初，亚太财险原总经理王新利离职，转投国任财险。亚太财险总经理一直空缺，由董事长臧伟代行职权。而蒲海成则来自于中煤财险，担任总经理一职。据媒体说，高管变动透露出大股东泛海的集团谋略。

迈阿密天际大厦位于美国佛罗里达州迈阿密市中心，项目主要包括：世界唯一的室内控制“蹦极”系统、垂降速度高达95英里/小时的“跳楼机”、高空玻璃长廊、4D飞行剧院等。塔内还将设有5个独具特色的空中观景台，高档餐厅、宴会厅、会议厅、演出场所、特别活动区等，为当地居民和来自全球的游客带来综合极限娱乐和俯瞰比斯坎湾壮丽美景的全新体验。