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在研究“人单合一”模式与创客制度后，哈佛商学院教授莎贝思·坎特认为：海尔的变革没有先例，但目前实践证明是成功的。2019年是海尔创立35周年。经过十年互联网化转型和全员创客机制改革，目前海尔在传统家电业务谱系中延伸出智慧家庭、工业物联网、生物医疗、小微金融等多个新产业体系。

嘉实美国成长的十大重仓股分别为微软、苹果、谷歌、亚马逊、Facebook、联合健康、波音、维萨、家得宝、百事，相对2018年三季末，前十大重仓股有2只出现了变动，联合健康、百事新进，英伟达、万事达卡退出，由于四季度规模缩水，未调出前十大重仓股的个股均有一定程度的减持。

《征信条例》第25条的规定，征信机构或者信息提供者自收到异议之日起20日内进行核查和处理，并将结果书面答复异议人。保障信息主体的异议权，需要完善核查制度，细化处理程序，通过深入调查研究，为信用记录把好关。现实中，征信中心对信息主体的异议大多是“书面”审查。为更好保护信息主体权益，必要时不妨实行“开庭审”。比如，建立听证会制度，为当事人提供更充分的表达空间和博弈机会，让当事人的不同意见畅所欲言，以最大程度地避免核查结论失误，彰显公平正义。

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例如，广告中声称项目位于“双地铁、公园旁”，未表明是建设中或规划中，属于对规划或者建设中的交通、商业、文化教育设施以及其他市政条件作误导宣传，违反了广告法第二十六条第四项。还有的情况是，广告中声称购房可以“上名校”，与实际情况不符，属于服务的内容、提供者、形式、质量、价格、销售状况、曾获荣誉等信息，以及与商品或者服务有关的允诺等信息与实际情况不符，对购买行为有实质性影响，违反了广告法第二十八条第二项。

（二）完善增强执政本领各项制度。党和国家事业越发展，对领导干部的能力要求必然越高。要按照建设高素质专业化干部队伍的要求，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，健全需求调研、组织调训、教学组织管理、考核评价、质量评估、督查等制度，加强以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的理论教育，抓好党性教育、专业能力培训、知识培训，引导广大干部全面增强执政本领。要建立健全干部实践锻炼激励保障机制，创新干部交流轮岗机制，注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼干部，对有潜力的优秀年轻干部要放到吃劲岗位、重要岗位经受磨炼，引导广大干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要完善干部到重大斗争一线经受历练的制度措施，引导干部强弱项、补短板，学真本领，练真功夫，真正做到在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。