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科建大厦总共10层，可容纳上千人同时办公，内部装修风格也是沿袭“谷歌范”。一层有知名的“谷歌食堂”，其余楼层则分设了“休息室”、“咖啡吧”和“健身房”，每层还设有按摩椅，以及不间断供应的零食和水果。在科建大厦最顶部，还保留有“Google中国-谷歌”字样的LOGO牌，但仍为2015年前的旧字样。

善林金融成立于2013年，注册资本人民币12亿元，其创始人周伯云为法人代表。善林金融旗下有多款互联网金融产品，如善林财富、亿宝贷、善林宝等。天眼查信息显示，将注销的公司统计在内，善林金融的分支机构（门店）多达658家，遍布一二线主要城市，另外还对外投资了14家机构，包括中融在线科技有限公司、上海雪橙互联网金融信息服务有限公司等金融信息服务及投资咨询类企业。

中国以规模扩张为主要特征的工业化阶段已经结束了。产业升级或称新工业化阶段，是技术升级的高质量发展。人才、人力资本投资和人的主观能动性在其中发挥着核心的作用。中国要大规模吸引国际人才和海归人才，就需要将来自工作收入的所得税降低到国际平均水平。通过我国创业环境改善，允许私人更便利地办公司，建私募投资基金，科技人才和金融人才是愿意回归的。香港个人所得税最高也就16%-17%，我们最高档却为45%，怎么能吸引人才？我认为，为了吸引人才，中国的个人所得税税率上限应低于发达国家的平均水平。

11．创业路上最头痛的事创业者的艰难与辛苦常人难以想象。女性创业者在前进的道路上，无可避免会面临各种挑战和担忧。调研数据显示，中国女性创业者担心团队无法健康发展、人才储备不足两项各占25.8%，这也符合了创业者在企业管理中最耗精力的管理问题，公司人员的流失、招不到符合公司定位的人群是创业者最为忧心的事。此外，有近30%的创业者认为，人才管理也是他们最常遇到的问题，如何激发每个人的能动性并使员工迅速成长是企业发展的关键。

中信建投证券表示，机会把握上，首先，关注与基建相关的建筑、工程机械、周期等行业，在未来逆周期调节力度加大的背景下，预期景气度将会提升。其次，关注食品饮料、生物医药等主线，具有业绩支持的成长股也值得关注。最后，关注银行、券商、房地产等具有一定基本面支撑、估值较低的蓝筹股。

摆在第一位的无疑是清醒地审视当前的市场形势。华菱钢铁原董事长、现湖南省经信委主任曹慧泉告诉《中国经济周刊》记者，“我们的基本判断是，中国钢铁市场的巅峰期已经过去，而且一去不复返了，现在的8亿吨钢已经是极限，不太可能再增长。”对于轨道交通产业，中国工程院院士丁荣军认为，轨道交通2009年之前年均30%的增长，这几年是平稳增长。国内只有这么大的市场容量，再像以前那样快速增长已经不可能。